Tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2024
04/07/2024
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 01/7/2024.
Về mức lương tối thiểu vùng được áp dụng từ ngày 01/7/2024
Đối với khu công nghiệp An Nghiệp
Bên cạnh việc tăng lương tối thiểu vùng, Nghị định 74/2024/NĐ-CP cũng điều chỉnh địa bàn thành phố Sóc Trăng từ vùng III lên vùng II.
Theo điểm c khoản 3 Điều 3 Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định “Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất”. Do đó, Khu công nghiệp An Nghiệp nằm trên 02 địa bàn là thành phố Sóc Trăng (vùng II) và huyện Châu Thành (vùng IV) thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng II.
Theo đó, người lao động làm việc tại Khu công nghiệp An Nghiệp sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo tháng từ 3.640.000 đồng/tháng tăng lên 4.410.000 đồng/tháng, tương đương 21,1%.
Hình ảnh người lao động đang làm việc
Đối với người sử dụng lao động
Khi thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các chế độ trả lương trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận với người lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
Minh Mẫn - Phòng Kế hoạch tổng hợp